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集团召开进修贯彻区委区纪委文件肉体集会

日期:2018年11月23日 09:18

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1118日,集团在七楼会议室召开进修贯彻区委区纪委文件肉体集会。集团党委书记、董事长于延武主持会议并发言。集团党委副书记、副总经理王亚洲,集团党委委员、纪委书记郭依梅,集团党委委员、副总经理陈兴,集团副总经理刘保颂,集团董事会秘书万传莹,以及集团部分二级职位管理人员,各单位主要负责人和分担负责人参与集会。

于延武在发言中指出,风格建立事关集团变革开展不变大局,不容忽视,风格就是形象,就是战斗力。今朝,集团正处于攻坚开展的关键时期,赵坡煤矿面对矿井退出,新型板材项目正在装备安装,天然气发电项目正在对接洽商,神仙居医养项目正在商谈协作,集团开展使命十分艰巨。因而,抓好风格建立,以好风格营建新气象、展示新作为,意义非常严重。集团高低务必经由过程连续改变风格,不竭把集团开展和项目建立引向深化,用作风建立的明显效果博得开展,扶植优势。

于延武夸大,要连续加大风格整治工作力度,驰而不息改正“四风”,勤奋营建做事创业的浓重气氛微风清气正的开展情况。一要连结苏醒熟悉。“庸懒惰拖”成绩,对集团来说,归纳综合起来就是“六不”,不深、不细、不快、不高、不实、不严。成绩存在的缘故原由次要表示在疏于律己,忽视端方;个人主义,自我中心;风格漂泊,目标稀薄;从业不为、苟且偷生。二要聚焦凸起成绩。各单位要聚焦成绩,追根溯源,连续发力,在彻纠彻查彻改彻治高低工夫。必需聚焦凸起成绩,展开自查自纠。尤其是当前要凸起抓好仆从带班值班轨制。必需当真核对成绩,庄重问责。必需立行立改,建章立制。三要构成“头雁效应”。各单位主要负责人,作为改正“四风”和风格整治事情的第一责任人,要以榜样动作动员班子成员和部分党员管理人员改正“四风”。四要强化监视问责。要捉住主体义务这个“牛鼻子”,要聚焦凸起成绩,要对峙把规律建立摆在愈加凸起位置,要坚定将反“四风”和风格整治一抓到底,要强化自我束缚,要片面落实“一岗双责”和“两个义务”。

于延武要求,要建立健全容错纠错轨制,逐渐完美正向激励机制,进步激起集团员工做事创业的热情和义务担任认识。一要探究成立容错纠错机制。当前集团开展使命重、冲突多、艰难大,需求广阔员工自动担任、迎难而上。因而,必需积极探索成立容错纠错机制,在集团高低勤奋营建“鼓舞立异、宽大失利”的优良气氛。二要凸起处理正向鼓励存在的成绩。必需处理正向鼓励的顶层设想成绩,必需处理正向鼓励的统筹兼顾成绩,必需处理正向鼓励的质量效益成绩,必需处理正向鼓励的正当合规成绩。三要逐渐健全完美正向激励机制。鼎力提拔任用敢担任有作为的员工,成立员工职业生涯规划管理制度,健全完美员工正向鼓励静态机制。今朝已近年末,集团高低要把下级文件肉体贯彻与当前实践分离起来,当真完成安全生产、运营目的和项目建立等事情,确保全年使命目的的实现。

会上,王亚洲转达了区委《中共峄城区委 峄城区人民政府关于完美干部正向激励机制的定见(试行)》和区委办公室《峄城区干部做事创业容错纠错实施办法(试行)》。郭依梅同道转达了区纪委《关于落实峄发〔201829号文件肉体深入开展“三项动作”的实施方案》。(高洁)

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